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Ⅰ類

基本條件

1. 申報(bào)單位3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷安全責(zé)任事故，兩年內(nèi)未受到行政處罰。

基本條件不打分。

2. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)及以上單位（無安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的可不涉及此項(xiàng)）。

3. 建立與企業(yè)文化一脈相承的，與其他單位不同的富有自身特色的安全文化核心理念。

4. 單位負(fù)責(zé)人要做到“有感領(lǐng)導(dǎo)”，率先垂范。

5. 申報(bào)單位的所有二級(jí)分公司（獨(dú)立法人除外）和各級(jí)部門都要做到全員參與安全文化建設(shè)。

2

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Ⅱ類

Ⅱ類

組織保障

組織保障

1. 制定并以正式文件下發(fā)安全文化建設(shè)實(shí)施方案、五年規(guī)劃，明確目標(biāo)、職責(zé)、方法措施，設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)任安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，班子成員和各級(jí)中層干部任成員。

2. 舉辦安全文化啟動(dòng)儀式：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人親自宣布安全文化建設(shè)的實(shí)施方案并進(jìn)行動(dòng)員講話等活動(dòng)。

3. 單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)安全承諾做出有形的表率：在員工大會(huì)上親自公布安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃及安全文化建設(shè)五年規(guī)劃、承諾安全文化所需資金納入年度費(fèi)用預(yù)算優(yōu)先保障、承諾努力改善安全績(jī)效，彰顯安全先進(jìn)，參與安全愿景理念方針宣貫等。

4. 定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)、分享、評(píng)估、研討安全文化建設(shè)階段性進(jìn)展（會(huì)議有簽到表和發(fā)言記錄），制定下一階段重點(diǎn)實(shí)施計(jì)劃，每季度不少于一次。

5. 選拔和培養(yǎng)一批能夠有效推動(dòng)安全文化建設(shè)的骨干，承擔(dān)輔導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工向良好的安全態(tài)度和行為轉(zhuǎn)變的職責(zé)。

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Ⅱ類

安全理念

6. 安全理念體系完整：安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂，切合自身實(shí)際，具有感召力。

7. 充分體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。

8. 廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念體系的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解并熟記。

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Ⅱ類

安全制度

9. 建立健全符合法規(guī)、科學(xué)完善、切合實(shí)際的安全規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)案（含應(yīng)急救援及處置程序），并定期更新。

10. 建立健全安全責(zé)任制度，各級(jí)安全責(zé)任明確，逐級(jí)簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，層層分解安全目標(biāo)及對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲。

11. 制定安全檢查和隱患排查整治理制度，隱患實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

12. 建立安全事故報(bào)告、事故調(diào)查和整改措施監(jiān)督落實(shí)以及責(zé)任追究制度。

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Ⅱ類

Ⅱ類

安全環(huán)境

安全環(huán)境

13. 工作環(huán)境、工作崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備設(shè)施運(yùn)行可靠，在本地區(qū)的同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。

14. 開展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，建立危險(xiǎn)源及控制措施清單。危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。

15. 主要通道、墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、食堂、衛(wèi)生間等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。

16. 充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。

17. 有安全書籍、音像資料和縣級(jí)以上安全知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志（每50人不少于1份），至少有1篇在市級(jí)上新聞媒體刊登安全方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。

6

6

Ⅱ類

Ⅱ類

安全行為

安全行為

18. 從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟知、理解本單位的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴(yán)格正確執(zhí)行。

19. 各崗位人員熟練掌握本崗位安全技能，能夠正確識(shí)別處理本崗位安全隱患和異常。

20. 從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。

21. 組織各崗位人員開展崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性分析和不安全行為或不安全狀態(tài)的自查自評(píng)活動(dòng)。

22. 建立考核從業(yè)人員行為的制度，實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。

23. 為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品，從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺并正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

24. 從業(yè)人員認(rèn)同單位的安全價(jià)值觀，具有自覺地積極地安全態(tài)度，具有強(qiáng)烈的自我約束力，對(duì)身邊違章行為敢于糾正、隱患積極治理，做到四不傷害。

25. 主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效，對(duì)不安全問題保持警覺并主動(dòng)報(bào)告。

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Ⅱ類

安全教育

26. 制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)考核機(jī)制。

27. 從業(yè)人員100%培訓(xùn)并取得上崗資格，特種作業(yè)人員100%持證上崗，特殊崗位考核選拔上崗，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。

28. 建立內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全學(xué)習(xí)資料室。

29. 每季度不少于1次“參與式”安全教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng)。

30. 每年不少于1次全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。

31. 每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)（隱患或危險(xiǎn)源）辨識(shí)活動(dòng)。

32. 積極組織開展“安全月”、“安康杯”等專項(xiàng)活動(dòng)，有方案、有總結(jié)。

8

Ⅱ類

安全誠(chéng)信

33. 建立健全安全誠(chéng)信機(jī)制，安全管理失信懲戒制度。

34. 主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開做出安全承諾，全員簽訂《安全承諾書》；《安全承諾書》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體、可行，承諾人簽字。

35. 積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。

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Ⅱ類

激勵(lì)制度

36. 制定安全績(jī)效考核制度，設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo)，并把安全績(jī)效考核納入收入分配制度。

37. 定期召開有員工代表參加的安全會(huì)議，討論安全績(jī)效和改進(jìn)行動(dòng)。

38. 對(duì)違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。

39. 對(duì)安全工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣典型，如開展崗位練兵，標(biāo)兵能手選拔活動(dòng)，命名“示范崗”。

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Ⅱ類

全員參與

40. 制定符合單位特色的安全文化手冊(cè)，確保發(fā)放到全員，從業(yè)人員能夠理解掌握其中內(nèi)容。

41. 建立員工參與安全事務(wù)的形式及鼓勵(lì)機(jī)制，采納員工的合理化建議，鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)、安全改善、匯報(bào)微小事件等。

42. 建立安全觀察溝通和安全報(bào)告制度，對(duì)員工識(shí)別的安全隱患，給予及時(shí)的處理和反饋。

43. 鼓勵(lì)職工群眾創(chuàng)作安全文化建設(shè)的微電影、微視頻、宣傳片、動(dòng)漫、舞蹈、詩歌、歌曲等形式多樣的作品，并廣泛進(jìn)行宣傳。

11

Ⅱ類

職業(yè)健康

44. 建立職業(yè)病防治責(zé)任制，工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，職病防護(hù)設(shè)施有效運(yùn)行，落實(shí)日常監(jiān)測(cè)和定期監(jiān)測(cè)。

45. 按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，配備相應(yīng)的勞保用品，并設(shè)置相應(yīng)的警示、告知牌。

46. 工會(huì)依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。

47. 定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康檔案，對(duì)高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，有明確的工作時(shí)間和限制加班制度。

12

Ⅱ類

持續(xù)改進(jìn)

48. 建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。

49. 建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制，每年年底之前應(yīng)結(jié)合安全文化建設(shè)五年規(guī)劃與本年度實(shí)際工作進(jìn)展?fàn)顩r，建立下一年度的持續(xù)改進(jìn)工作計(jì)劃。

50. 加強(qiáng)交流合作，主動(dòng)與同行業(yè)進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)與信息的交流溝通，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。

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Ⅲ類

加分項(xiàng)

1.近3年內(nèi)獲得（區(qū)）縣級(jí)及以上安全方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn)，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。